Formation professionnelle continue – années 2025-2026
Prévenir les risques santé-sécurité au travail
Responsable de formation : Jean-Jacques TATOUX
Dernière date de mise à jour des informations : 1er juin 2025
Prérequis
Aucun prérequis spécifique n’est nécessaire pour cette formation.
A qui s’adresse cette formation ?
Managers opérationnels, Chefs d »équipe, Responsables des ressources humaines, Responsables d’établissement, Responsables de centre de profit.
Responsable juridiques.
Responsables administratif ou financier.
Responsables commerciaux.
Objectifs
La mise en cause de la responsabilité des entreprises et des dirigeants est réelle devant les juridictions judiciaires ou administratives. Les dirigeants, fonctionnels et managers, tous doivent connaître les enjeux et appréhender les bonnes pratiques à mettre en place pour réduire le risque.
Cette formation vise ainsi à :
Connaître les dispositions légales et jurisprudentielles relatives à la maîtrise des risques pour les travailleurs
En apprécier les impacts pratiques dans ses missions quotidiennes
Savoir appliquer les règles juridiques dans l’environnement de son entreprise pour mettre en place des techniques de prévention
Proposer des solutions réalistes et des axes de progrès dans le domaine
Durée
1 jour (7 heures de formation).
Modalités d’enseignement
La formation est proposée en présentiel.
Programme – Contenu pédagogique
Les implications de la responsabilité contractuelle et délictuelle en droit français du travail.
– La notion d’accident du travail.
– La notion de maladie professionnelle.
– La faute inexcusable.
– L’atteinte à l’intégrité physique.
– L’obligation de sécurité de « moyen + » et ses implications pratiques.
Comment en pratique le management peut-il s’acquitter de son obligation de prévention ?
– L’accueil au poste de travail et l’obligation de formation à la sécurité; ses implications.
– L’émission des instructions et des consignes dans l’exécution du travail.
– L’établissement du document unique et l’évaluation des risques ; la méthode et les indicateurs pertinents ; ses annexes ; l’exploitation de ses résultats ; la mise en place des indicateurs de suivi.
Les outils documentaires à la disposition du management de la sécurité.
– Le programme de prévention.
– Les aspects collaboratifs de la médecine de prévention et de santé au travail.
– Intervenants extérieurs : le plan de prévention des risques et le protocole de sécurité.
Approche pédagogique
Pédagogie participative avec alternance d’exposés théoriques et d’exercices ou applications pratiques.
Annexe documentaire.
Modalités d’évaluation des acquis de la formation
Évaluation en salle pour mesurer les acquis de manière interactive :
– jeu de questions/réponses avec le formateur, ce qui permettra de vérifier l’acquisition des notions clés ;
– réalisation d’auto-évaluations à partir d’un questionnaire à choix multiples (QCM).
Bilan à froid, 40 jours après la formation avec le service en charge de la formation dans l’entreprise.
Formation non certifiante
Remise d’une attestation de stage en fin de formation, sur la base de l’évaluation des acquis.
Modalités d’accès
Sur inscription auprès de votre entreprise (service en charge des ressources humaines ou de la formation professionnelle continue).
Cette formation est réalisée au sein de votre entreprise en intra.
Accessibilité aux personnes handicapées
Oui, les modalités d’accès seront précisées en concertation avec le responsable des RH ou de la formation de votre entreprise et en rapport avec le handicap rencontré.
Délais d’accès
Inscription possible toute l’année selon un calendrier à convenir avec votre service en charge des ressources humaines ou de la formation professionnelle continue.
Conditions tarifaires de la formation
Cette formation est prise en charge au titre du plan de formation de votre entreprise ; elle ne donne donc pas lieu à un financement de votre part.
Le tarif de la formation est établi de manière forfaitaire pour une session de formation, en fonction du nombre de participants et des conditions de réalisation de la prestation, en lien avec le service de votre entreprise en charge de la formation.